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【探讨园地】落实《规则》要求 履行学习责任
互联网 2017-09-01

今年3月,中共中央办公厅印发《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》(以下简称《规则》)。遵循中央的部署,中心组学习已成为兖矿集团各级党委领导班子和领导干部在职理论学习和相关知识学习的重要组织形式。

我们党历来重视党员特别是党员领导干部的学习。早在延安时期,中央就建立了严格的学习制度。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对领导干部学习、党委(党组)理论学习中心组学习高度重视。六中全会明确提出,各级党组织要以党委(党组)中心组学习等制度为主要抓手,定期开展集体学习。

但毋庸讳言,现实中也存在对中心组学习重视程度不够、学习不规范、制度不健全的问题。究其原因,工作忙、抽不开身,是其直接的“理由”,“无用论”“无效论”“形式论”是其思想认识的内在逻辑。古人云,“人不学、不知义”。而忽视中心组学习,实质是严格党内政治生活主体责任不落实的表现。《规则》明确要求,各级党委对本级中心组学习负主体责任,对本单位的中心组学习负领导责任;对中心组学习开展不力、出现错误倾向产生恶劣影响的,应当按照有关规定问责。

落实《规则》要求,履行中心组学习责任,最根本的是要高度重视。《规则》对中心组学习的重要意义作了精要的阐述。落实到国企,中心组学习是为企业发展而提高认识、统一思想、开阔视野、增长知识、提升能力的重要抓手,也是党员领导干部净化灵魂、提升修养、强化党性锻炼的重要途径,还是党组织发挥领导核心和政治核心作用的重要平台。高度重视,就要站位高远,立足实处,把中心组学习列入重要的议事日程,常态化、规范化、制度化。党员干部要把参加中心组学习作为一种责任,自觉养成积极参加、认真学习、学思悟践的习惯,切实把《规则》、企业发展客观需要等外在的要求转化为内在的自觉。

落实《规则》要求,履行中心组学习责任,最重要的是抓好落实。《规则》作为关于中心组学习的一部专门党内法规,对学习的“组织与职责”“内容、形式与要求”“学习管理、考核与问责”等都作了明确规定。国企党组织要以《规则》为准绳,向中共中央政治局集体学习看齐,坚持问题导向和目标导向,“请进来”“走出去”,丰富学习内容、创新学习方式、改进学习方法,增强学习的吸引力、针对性和实效性,使中心组的学习力转化成企业的生产力、发展力。

落实《规则》要求,履行中心组学习责任,最关键的是督查考核。党员领导干部学习不学习不仅仅是自己的事情,而一种良好的行为在成为习惯之前,既要靠自觉、靠制度,更要靠组织的督查考核。要从保证参学率、保证学时、建立学习档案等可量化的方面入手,通过自查、抽查、普查或者巡视旁听、经验交流等方式,形成查学、督学的氛围;要把参加中心组学习的情况与考核领导班子和党员领导干部结合起来,形成述学、评学和中心组学习管理的长效机制。(兖矿电铝公司市场调研室 张 瑞)

 
 
 
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