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新疆能化
 
新疆能化公司安全教育报告会重敲警钟
互联网 2017-11-14

11月12日,新疆能化公司召开安全教育报告会,扎实落实集团公司“153”安全文化,强化安全教育和安全监管,为保障该公司全年各项生产、经营任务安全高效完成提供良好的安全保障。

新疆能化公司针对所属各单位职工队伍安全素质参差不齐、煤矿与煤化工企业重点要害部位多、煤矿地质条件相对较差、自然灾害多、安全生产压力大的实际,该公司狠抓安全教育培训,充分利用各种会议、讲座、培训与媒体工具不断强化职工的安全教育,培训教育中他们按照“干什么,学什么”的要求进行普遍培训,针对特殊岗位人员按照“学什么,精什么”的要求进行专业培训。同时,灵活办训形式,先后开设了班组安全员讲安全、技术员讲安全技措、安全矿(处)长讲大课和“三违”人员专项课堂,除自办培训,该公司各单位还采取请进来送出去的培训方式,每年都要聘请或组织职工到自治区、昌吉市(州)参加安全学习培训,该公司各基层区队(车间)还结合自身安全生产实际,组织职工开展每日一题、每周一测、每月一考活动,将学习测试、考核与当月的绩效挂钩,安全测试、考核差的扣除当月一定绩效,当月安全测试、考核较好的给予一定的奖励,通过以上方式效提升职工队伍的安全素质,激发职工学安全的积极性。

强化安全监管,调整充实、培训提升安监队伍素质。该公司对所属一矿一厂的安监队伍进行考核,将安全素质和工作能力较低的安监人员调整安监队伍,将年轻、业务素质高、责任心强的人员充实到队伍中,对全公司安监人员进行一次安全轮训;将各生产单位界区划分给每个安检员,一矿一厂成立安全督查,对安监员监管的界区安全情况进行监管,促进安监员更好地履职尽责。

该公司组织的安全教育报告会由该公司党政第一负责人主讲,先后讲解了不安全生产给企业、社会和职工个人及家庭带来的严重危害性,从为什么要开展安全教育讲到企业党政负责人在安全生产、教育中的职责、职工在安全生产中的职责;从如何抓好安全教育讲到人文关怀,推进管理人员安全诚信,把握安全生产规律,用好安全周期、安全木桶、安全链条、安全堤坝原理;从把握职工的安全心理因素,到算清“五笔账”报告会的内容包涵安全教育的心理、安全行为、安全责任,安全生产的“四个关系”,既有安全警示也有如何抓好安全教育的思考,还有扎实落实集团公司“153”安全文化的要求,既敲响了安全警钟,又理清了安全教育思路与方向。(张献彬 梁铁)

 
 
 
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