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鲍店矿精准普法力促矿井健康发展
互联网 2017-12-07

鲍店矿按照“七五”普法工作要求,结合矿井实际精准开展普法宣传教育活动,增强法治宣传教育的渗透力,积极普及法律知识,对干部职工“学法、懂法、守法、用法”和依法维护自身合法权益起到了积极推动作用,促进了构建和谐矿区、依法治企工作的深入开展。

突出关键,分层次宣教。这个矿坚持把领导干部带头学法、模范守法、表率用法作为法治宣传教育的关键,把宪法法律和党内法规列入党委中心组学习内容,列入领导干部学习培训和轮训必修课程,引导党员领导干部严守政治纪律和政治规矩,在廉洁自律上追求高标准。坚持从基层职工抓起,把法治教育纳入职工教育培训总体规划,把《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《信访条例》等涉及企业与职工的法律法规作为入职培训、岗位培训和轮训的必训内容。突出基层管理人员和重点岗位人员的法治宣传教育,结合岗位特点,强化廉洁教育,规范廉洁从业行为,引导他们树牢诚信守法、爱岗敬业意识,提高依法履职尽责的素质和能力。通过分层次精准普法,在全矿积极营造了自觉学法守法、遇事找法、解决问题靠法的浓厚氛围。

突出主题,按时段宣教。这个矿每年根据法制宣传的重点时段,围绕不同主题,组织开展大力度、高密度的法制宣传教育,使普法宣传覆盖率达到100%。每年“4.25”、“7.22”期间,通过发放宣传提纲、举办板报展、播放专题教育片等形式,广泛开展宣教活动;5月综治宣传月期间,深入宣传《社会治安管理处罚法》及治安综合治理基础知识;6月以《安全生产法》、《环境保护法》等法律法规、环保节能及低碳经济知识为重点进行广泛宣传。积极利用“9.25”计生《公开信》纪念日、“11.9”消防宣传日、“12.4”宪法宣传日,精心组织开展系列宣传活动。坚持普法教育与依法整治相结合,部署开展严打整治活动,不断提升职工群众法治和群防群治意识,有效优化了矿区法治环境。

突出创新,全方位宣教。这个矿明确各党总支、支部书记“第一责任人”的职责,把基层单位普法工作开展情况和实际效果作为区队评先树优、管理人员考核及选拔任用等各项考核的重要内容,健全完善纵到底、横到边的普法工作网络,保证法治宣传教育工作有效开展。积极实施多渠道、多角度、全方位的“立体化”宣传教育,推进“互联网+法治宣传”行动,充分利用矿微信订阅号、广播、电视、信息网等媒体,大力宣传有关法律法规,不断扩大法治宣传教育的影响力和覆盖面。把法治宣传教育作为精神文明建设的重要内容,整合矿区普法宣传教育资源,充分发挥群团组织、暖心志愿服务协会和暖心服务志愿者的优势及协同效能,深入开展法制宣传系列志愿服务活动,提高了法制宣传的感染力,实现了普法宣传教育接地气、出成效。(王伟)


 
 
 
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